第231章【喂养效应】 (第4/4页)

乐观，进一步加强了网民的保护欲。”

    “多方加持之下，网民已经把企鹅当成了自己的孩子，有强烈的保护欲和喂养欲望！”

    老列维在电视里侃侃而谈，“提醒大家，当一位母亲试图保护她的孩子，她可以做出任何事儿！”

    “所以，他们根本就不是在展现愤怒，而是在保护，在喂养企鹅！”

    “这就是喂养效应！”

    好吧，老列维真相了。

    电视机前的广大网友们看了老列维的专访：

    网友1：“行啊，列维先生有点东西！（中国传过来的）”

    网友2：“天啊！小企鹅是我的孩子？那更要保护好它啊！”

    网友3：“我不知道什么喂养不喂养的，我就知道，小企鹅被欺负，我很愤怒！”

    情绪一片高涨，广大网友们更激动了。

    齐磊也看了老列维的专访，“这老头儿还是有两把刷子的，真相了啊！”

    拓爷却是不服，“这特么就让他总结新概念了？明明是你先提出来的！”

    齐磊却不当回事儿，“人家都替咱们说话了，那还纠结这点事儿干什么？”

    不过，老列维的解释还是有点抽象，【喂养效应】，一般人理解不了，这玩意有什么特别的吗？

    如果让齐磊来解释，他就一个词就能让后世的网友们明白当下到底是怎么回事儿，起码能理解五六成吧！

    ——亲妈粉！

    现在，企鹅就是一群亲妈粉顶在前面，给企鹅开路呢！

    注意，这可和后世的明星的那些亲妈粉儿不是一个能量级的。

    是同一个概念，效果却完全不一样。

    怎么说呢？

    明星的亲妈粉，他粉的是一个人、一个个体。

    个体就必然存在缺陷，而且很难满足所有人的需求，且无法在很长的时间线中保持母性的保护欲和喂养欲。

    所以，明星的亲妈粉儿一般都长久不了。明星个体只要出现粉丝想象上的偏差，或者瑕疵，那很容易让亲妈粉失望，从而亲妈变后妈.！

    可是公司不同，尤其是像三石这种超大型的企业，它具有完备的企业管理和明确的企业方向。

    怎么讲呢？

    完备的企业管理，像三石这个规模的企业，往往有成百，甚至上千人的管理团队，以及专业的形象公关团队。

    也就是说，他很难犯错，会长期稳定地保持在水准之上，不会让粉丝产生心理落差。

    而明确的企业方向，又意味着，你喜欢他的时候是什么样，那么未来他很可能还是什么样。

    他的目标、企业文化、企业动力，以及企业形象，几乎不会有太大的偏差。

    除非是像苹果那种，从乔帮主变成库克了，才有可能整体转变风格。而且，这种转变也十分的不明显。

    总之一句话，这种大型企业要是有了“亲妈粉”，那很容易长期持续这种喂养状态。

    这对一个企业来说，将是无比珍贵的资源，比什么社交货币还要牛叉。

    说是一个企业的终极追求，也不为过。

    ……

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